Descubra, por meio de dados, experiências reais e práticas, o que pode abrir caminhos ou criar barreiras na jornada de profissionais surdos até os espaços de decisão
das pessoas com deficiência auditiva, possuem alguma ocupação no Brasil.
das pessoas com deficiência auditiva, possuemalguma ocupação no Brasil.
é a parcela de profissionais com deficiência que ainda não chegou aos cargos de liderança.
é a parcela de profissionais com deficiência que ainda não chegou aos cargos de liderança.
dos profissionais com deficiência, estão em cargos de alta gestão, como diretoria e presidência.
dos profissionais com deficiência, estão em cargos de alta gestão, como diretoria e presidência.
Inclusão vai além da contratação. As experiências, oportunidades e condições oferecidas ao longo da carreira podem impulsionar ou limitar o crescimento de um profissional.
Neste material interativo, você vai descobrir:
Inclusão vai além da contratação. As experiências, oportunidades e condições oferecidas ao longo da carreira podem impulsionar ou limitar o crescimento de um profissional.
Neste material interativo, você vai descobrir:
● O que os números revelam sobre a representatividade surda no mercado de trabalho
● Onde a acessibilidade precisa estar presente no dia a dia das empresas
● Quais barreiras ainda podem dificultar desenvolvimento e promoção
● O que muda quando profissionais surdos chegam aos espaços de decisão
● Práticas para construir jornadas profissionais mais acessíveis e inclusivas
● Experiências reais de pessoas surdas que vivem essa realidade
● O que os números revelam sobre a representatividade surda no mercado de trabalho
● Onde a acessibilidade precisa estar presente no dia a dia das empresas
● Quais barreiras ainda podem dificultar desenvolvimento e promoção
● O que muda quando profissionais surdos chegam aos espaços de decisão
● Práticas para construir jornadas profissionais mais acessíveis e inclusivas
● Experiências reais de pessoas surdas que vivem essa realidade