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Entenda porque a EY aposta tanto em espaços de trabalho mais inclusivos e como a diversidade pode ser um um fator chave de inovação e produtividade;
Conheça os principais programas e iniciativas de diversidade da EY, como o o EY Able, que busca incluir pessoas com deficiência na organização, e como eles podem inspirar a sua empresa;
Na prática: saiba o que a EY fez para se tornar uma das empresas pioneiras em acessibilidade digital, e quais as ferramentas que deixam seus sites mais inclusivos para pessoas com diferentes tipos de deficiência;
E muito mais!
“Devemos ser inclusivos e sempre apoiar a diversidade das equipes, atitude que acaba nos diferenciando no mercado, além de proporcionar vantagens reais competitivas para nossos colaboradores”
- Elisa Carra, Diretora de RH da EY